利害關係人專區

員工福利措施

公司各項員工福利措施、進修、訓練、退休制度與其實施狀況,以及勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形:

員工福利措施

  • 公司除依勞動基準法保險條例、全民健康保險條例相關規定外,並提供員工團體保險。
  • 全額補助員工機車位費用。
  • 端午節、中秋節均有禮金。
  • 員工享有結婚禮金、生育補助、喪葬補助及不定期舉辦員工慶生活動。
  • 定期辦理員工健康檢查及旅遊活動補助,讓全體員工享有幸福家庭及健康美滿人生。
  • 鼓勵員工成立社團,發展基本體能、培養團體合作之精神。
  • 為共創雙贏,及凝聚員工向心力,故建立員工分紅入股制度,使員工成為股東,讓員工與公司一起締造佳績、共榮共享。

進修與訓練:為有效提昇員工素質並灌輸正確之品質環境觀念和專業技術能力,鼓勵員工參加各項訓練課程,來強化同仁專業能力。

退休制度:公司全體員工均適用勞退新制,依個人薪資提繳百分之六存入勞保局個人退休金專戶,若勞工有自願提繳者亦將其提繳金額存入相同帳戶中。

勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形:為保障勞資權益、協調勞資關係,本公司致力加強勞資和諧並做雙向溝通協調以解決問題。

員工人身安全與工作環境保護措施:

本公司除了提供員工安全與健康之工作環境,且

  • 辦理員工自到職日起,除依法投保勞健保外,更規劃團體綜合保險,保費由公司100%負擔。
  • 每年定期安排員工完善的健康檢查。
  • 依照勞工安全衛生法規定,廠內設有勞工安全衛生管理人員/防火管理人員。
  • 備有完善消防設備,且依消防法規定期檢查及申報,及辦理消防訓練及緊急應變演習。